Niniejsza publikacja stanowi wkład do badań w przedmiocie niezwykle aktualnej tematyki zakazu dyskryminacji ze względu na płeć. Jest pierwszym tak szerokim studium komparatystycznym regulacji dotyczących zasady równości kobiet i mężczyzn na poziomie europejskich reżimów prawnych – Rady Europy i Unii Europejskiej. Monografia porusza tę tematykę przede wszystkim w odniesieniu do dwóch fundamentalnych aspektów życia: problematyki zatrudnienia oraz stosunków rodzinnych i małżeńskich. Zmierza przy tym do zidentyfikowania konstytutywnych elementów wskazanej zasady, co pozwala na jej odwołanie także do dalszych sfer. 

Autorka szczegółowo analizuje wiążące i zalecane regulacje dotyczące m.in.: dyskryminacji pozytywnej, ochrony kobiet (w szczególności z uwagi na ciążę i macierzyństwo), problemu płci w sprawach odnoszących się do władzy ­rodzicielskiej i kontaktów z dzieckiem oraz w perspektywie stosunków małżeńskich, czy też problematyki rozłożenia ciężaru dowodu w sprawach związanych z dyskryminacją. Powołuje się przy tym na niezwykle bogate orzecznictwo organów europejskich. Opracowanie formułuje także wnioski i postulaty dotyczące współistnienia oraz współpracy reżimu Unii Europejskiej i reżimów Europejskiej Konwencji Praw Człowieka i Europejskich Kart Społecznych na rzecz standardu równości płci.

Z uwagi na członkostwo Polski w obydwu organizacjach i związanie standardami prawnymi analizowanymi w publikacji, publikacja powinna zainteresować praktyków, teoretyków prawa, jak również każdego, komu na co dzień, z wyboru lub nie, problem dyskryminacji ze względu na płeć staje się bliski.